Por @Wicho — 20 de Febrero de 2005

Aunque ha habido varios casos más o menos sonados de gente que se dice que ha sido despedida de su empresa por escribir un blog, como Queen of Sky, una azafata de Delta, o Mike, un empleado de una subcontrata de Microsoft que fue despedido tras publicar la anotación Even Microsoft wants G5s en su blog, Anil Dash publicó hace algunos días una anotación en la que dice que en realidad ni estos ni otros fueron despedidos por escribir un blog, sino por contar algo inadecuado en un foro público -que por mera casualidad era un blog-: Non-Blogger Fired For Blogging!

Coge las palabras de una persona, y piensa que habría pasado si cogieras exactamente las mismas palabras e ideas y las hicieras públicas mediante una carta al director, contándolas en una esquina o mediante el "pony express". ¿Aún así harían que fueras despedido? Pues entonces no habrías sido despedido por blogear. Y hasta ahora aún no he visto un ejemplo convincente de una situación en la que esto no fuera cierto. Y créeme, en mi trabajo me cuentan el caso de cada persona a la que despiden "por escribir un blog".
Y yo diría que no le falta razón.

Es cierto que el fenómeno de los blogs es cada vez más conocido, pero me parece que de tanto mirarnos el ombligo nos creemos más importantes de lo que en realidad somos.

¿Cuánta gente de fuera de la blogosfera conoces que sepa lo que es un blog?

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6 comentarios

#1 — morri

Ah, ¿pero es que esto lo dudaba alguien? Yo lo tenía clarísimo, nunca le he dado tanta importancia a lo que es escribir en un blog como un problema para una empresa sino el revelar datos, que por contrato, no debes revelar.

Es que el de Google me parece totalmente lógico, si empiezas a contar cosas confidenciales, que por contrato no debes, de la empresa en la que trabajas, lo más normal es que te pongan de patitas en la calle...

Pero como bien dices, no es por escribir en un blog, si lo cuenta en cualquier sitio y se enteran lo echarían igual...

#2 — lightme

No se despide por bloguear, si no por romper politicas de la empresa---

#3 — banpiro

En la pagina de http://kirai.bitacoras.com/ que ha empezado a trabajar en el reconocimento de voz de un naveagor para el automovil(me parece),desde un principio dejo claro que no hablaria mucho de su trabajo para no romper las clausulas de confidencialidad de su contrato.

#4 — nikto

Exacto... que se hubiera leído los contratos de trabajo que firmaron, no?

#5 — Wicho

No se despide por bloguear, si no por romper politicas de la empresa---

Precisamente.

Lo de que lo contaran en un blog o no es lo de menos.

#6 — acdn

La reflexión final de esta nota pregunta si la blogosfera no está poniéndose demasiado ombliguista es interesente. Según el último EGM que comentaba el Sr Martínez en estratega.com, el 12% lee blogs y el 6% los escribe. Así que en otras palabras, aparte de autoconsumo y endogamia, hay mucha autocomplacencia cuando los así llamados bloggers hablan de la prensa tradicional y se ven como los salvadores.

A la gente no la despiden por blogear ni por revelar infomrmación. La echan por no trabajar en su horas laborales, ya estés blogeando, emiliando, o haciendo crucigramas.